当正月十五的元宵灯火熄灭，标志着蛇年春节的真正落幕。

若论及今年春节期间的热门话题，哪吒动画电影与DeepSeek大模型无疑占据了C位。

在全球范围内，它们引发了持续的热烈讨论，成为了无可争议的国际焦点。

一个是开创性的国产动画电影，一个是AI大模型领域的重大突破，两者虽分属不同领域，却同时走红，仿佛在进行一场跨越时空的对话，也是一次顶尖智慧的碰撞。

它们成功的背后，共同彰显了“中国创造”的蓬勃生命力，向外界展示了何为勇猛的创新精神。

如今，哪吒与DeepSeek已成为各界热议的话题，人们深入剖析它们成功的秘诀，特别是多地政府官员公开表示赞赏，并对城市产业的创新发展提出了新的期望。那么，从哪吒与DeepSeek的成功案例中，我们能汲取到哪些关于创新的深刻思考与宝贵启示呢？

△《哪吒之魔童闹海》登顶海报

“若前方无既定之路，我自开辟新径；若天地设限，我便翻转乾坤。”这句出自《哪吒之魔童闹海》（简称《哪吒2》）的台词，生动诠释了导演饺子与DeepSeek创始人梁文锋在创新征途上的坚韧与决心。

《哪吒2》历经五年精心打磨，一经问世便震撼四方：截至2月16日，其总票房（含预售）已飙升至15.66亿美元，超越了《钢铁侠》与《美女与野兽》，跻身全球影史票房榜前二十强。

这部作品不仅重塑了观众对哪吒的认知，也让这位“跨界导演”饺子走进了公众的视野——饺子，本名杨宇，本是四川大学华西药学院的毕业生，自大三起自学动画，从此沉醉其中，蜕变为今日的“动画痴迷者”。

△导演饺子（资料图）

若要探究《哪吒2》为何能如此势不可挡，答案无疑聚焦于导演饺子身上。在一次采访中，他吐露的心声令人深感触动：《哪吒2》在制作过程中曾尝试与国际团队合作完成关键镜头，但外包效果却未能如愿。

正因如此，团队决定自力更生，立志突破中国动画电影特效的极限。影片中，不乏耗时超过三年精心打磨的镜头，特别是最终大决战中的几个重头戏，更是经历了无数次的尝试与调整才得以完美呈现。

与此同时，DeepSeek也在全球范围内引起了轰动，其凭借低成本、高效率的大模型技术，颠覆了华尔街与硅谷对人工智能发展路径的传统认知，被誉为“来自东方的神秘力量”，其强劲势头堪比OpenAI GPT-4的正式推出。

△DeepSeek创始人梁文锋（资料图）

DeepSeek的横空出世，让创始人梁文锋的名字一夜之间广为人知。早在2002年，年仅17岁的他便考入了浙江大学电子信息工程专业，后继续深造，攻读信息与通信工程专业的研究生。在实习期间，梁文锋凭借其卓越的技术才能，被破格提拔为部门经理。

谈及AI，梁文锋曾表示，幻方在某种程度上坚定了他对技术驱动型创新的信念，但这条路并非一帆风顺。外界往往只看到了幻方2015年后的辉煌，却鲜有人知他为此已默默耕耘了16载，经历了漫长的积累与沉淀。

与此同时，饺子则将古老的神话故事赋予了新的生命力，而梁文锋则开辟了一条前所未有的道路。

他们的成功，离不开这两位领军人物的创新与坚持，正是他们的不懈努力，带领团队克服重重困难，突破发展瓶颈，以本土化为核心，引领“中国创造”实现范式升级，从而火遍全球。

对于各城市的管理者而言，如果你们的城市有幸拥有像梁文锋和饺子这样的杰出人才，那么你们应当像珍视自己的眼睛一样去爱护他们，悉心培育中国创新的希望之种。

《哪吒2》与DeepSeek之所以能取得突破性成就，主创团队的才华与不懈努力无疑是核心驱动力，但同样不可忽视的是，一个充满活力的创新生态为他们的创意与执行力提供了肥沃的土壤。

细心的影迷在《哪吒2》的片尾字幕中发现了138家中国动画公司的身影，这部影片共包含2400多个镜头，其中特效镜头高达1900多个。

这138家公司犹如慷慨解囊的伙伴，将各自的“硬实力”倾注于《哪吒2》，实现了从个体作战向团队协作的华丽转身。例如，苏州趣豆文化传媒有限公司便是这138家公司中的一员，他们负责了哪吒与敖丙大战无量仙翁的特效部分，一个7人团队历经5个多月的奋战，平均每天工作时长达到13至15小时。

而成都墨境天合则承担了影片中“哪吒撕裂重生”这一震撼场面的100多个镜头制作，耗时长达11个月，远超最初预计的三四个月，充分展现了团队对于卓越品质的执着追求。

△DeepSeek界面

DeepSeek凭借开源社区的力量，汇聚了超过10万名开发者，共同构建了一个庞大的LLM（大型语言模型）生态网络。正如网友所言，DeepSeek之所以能够取得巨大成功，关键在于其能够专注于持续的模型训练，而OpenAI则不得不不断投入算力。

人工智能产业的从业者指出，DeepSeek的成功突围还得益于长三角地区一系列服务创新型企业的制度完善，以及当地营造的友好环境，这包括人才、技术和资金的持续汇聚，共同为创新提供了肥沃的土壤。无论是哪吒动画电影还是DeepSeek，都深刻地展示了产业链整合与协同合作的重要性。

通过整合上下游资源，实现彼此间的优势互补和资源共享，最终达成了合作共赢的局面。因此，城市在推动创新发展的过程中，不仅需要像梁文锋和饺子这样的杰出人才，更需要一个能够吸引他们前来创业、发挥才干的优越环境。

DeepSeek风靡全网，激发了整个人工智能产业链的活力。众多城市开始反思，为何DeepSeek会在杭州崛起？这种反思是变革的催化剂，各地需充分利用自身的比较优势，积极拥抱DeepSeek，以培育自身的竞争力。当被问及“一座城市应如何拥抱DeepSeek，把握发展机遇”时，DeepSeek在经过深度思考后，给出了详尽近千字的解答。

“接纳DeepSeek等尖端AI技术，是城市迈向智能化转型、增强综合实力的关键契机。城市应与DeepSeek携手建立AI研究院，针对本地特色产业（诸如制造业、农业、文化旅游）开发专业领域的大型语言模型。

推行‘双导师制度’以培育人才，结合高校教授与企业算法工程师的双重指导。构建区域医疗影像云服务平台，部署智能辅助诊断系统……”目前，各地正竞相与DeepSeek接轨，如北京市政务服务大厅、上海市“一网通办”平台、广东省数字政府建设平台，以及江苏的苏州、无锡、常州等地均宣布DeepSeek已入驻并开展本地化部署，算力中心遍地开花。在企业层面，华为、腾讯云、中国平安等行业龙头也纷纷接入DeepSeek。随着更多区域和企业的参与，DeepSeek有望在更宽广的领域推动智能化革新，促进社会效益与经济效益的双重飞跃。

搭乘DeepSeek这辆智能列车，今年春季，各地的发展无疑将焕发新的生机与活力，DeepSeek的智能方案为城市治理、公共服务、产业升级等多个领域注入了创新动能。

技术的飞跃离不开人才这一核心智力资源的支撑，人才始终是城市与企业保持竞争优势的关键所在。吸引人才仅仅是起点，关键在于如何稳固人才基础并充分发挥其作用，以实现长远发展。

为此，需要构建健全的人才培养体系、优化创新氛围，并提供广阔的职业发展舞台，这样才能真正激发人才的潜能，为智能化转型提供源源不断的能量。

正如DeepSeek所建议的那样：“城市应抓住技术快速发展的机遇期，通过制度创新来消除应用层面的障碍，不断在数据开放、应用场景提供、容错机制构建等方面取得进展，进而达成AI技术与城市发展的深度融合。